O Grupo SHC, atuando no setor de varejo de automóveis no Brasil há aproximadamente 2 décadas, está ampliando sua rede de concessionárias e portanto, busca profissionais com os seguintes perfis:
Vendedor de Veículos Novos
Quantidade: 10 vagas
Descrição: Executa a venda veículos novos e usados a clientes,fazendo a demonstração a vantagens de aquisição do veiculo,prestando informações sobre suas características técnicas,
visando manter ou despertar o interesse de clientes efetivos e ou potenciais, fazendo também prospecção junto aos antigos clientes ou divulgando a marca em feiras, shoppings, etc., bem como, faz a inserção da venda no sistema informatizado, recolhendo a documentação necessária e acompanhando todo o processo da entrega do veículo ao cliente.
Experiência na área comercial, não necessariamente no ramo automotivo (Exp. Vendedor de móveis, perfume, roupas de grifes). Gostar de carros.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 300,00 + comissão (valor médio R$ 4 mil/ mês) +
prêmios
Supervisor Usados
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Gerencia o processo de comercialização de usados, através da supervisão, orientação e monitoramento da equipe de vendas, visando alcançar as metas definidas pela direção da Empresa.
Ter atuado na área. Bons conhecimentos em vendas no ramo automotivo.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 4.000,00 + prêmios
Vendedor de Veículos Usados
Quantidade: 3 Vagas
Descrição: Executa a venda veículos novos e usados a clientes, fazendo a demonstração a vantagens de aquisição do veiculo, prestando informações sobre suas características técnicas,
visando manter ou despertar o interesse de clientes efetivos e ou potenciais, fazendo também prospecção junto antigos clientes ou divulgando a marca em feiras, shoppings, etc., bem como, faz a inserção da venda no sistema informatizado, recolhendo a documentação necessária e acompanhando todo o processo da entrega do veiculo ao cliente.
Experiência anterior na área de vendas
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 300,00 + comissão (valor médio R$ 4 mil/ mês) + prêmios
Consultor Técnico
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Promover a venda de serviços, peças e acessórios, verificando as necessidades dos clientes, visando satisfazer conforme solicitação; acompanha os serviços solicitados pelos clientes; presta esclarecimentos técnicos.
Experiência em recepção técnica de concessionárias.
Conhecimento em diagnostico veicular e vendas de serviços automotivos.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 1.200,00 + comissão
Gerente de Pós Venda
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Gerencia as atividades da área de Pós Venda (Oficina, Recepção Técnica, Garantia, PVN, e Estoques), assegurando o perfeito andamento das mesmas, desenvolvendo melhorias nos
processos e procedimentos de trabalho, buscando alternativas de melhorar o faturamento da concessionária, providenciando relatórios mensais dos serviços prestados, acompanhando diariamente os processos e tomando as providencias necessárias, bem como mantendo os
funcionários informados das alterações e novidades nos sistemas de trabalho e na política da empresa.
Experiência em pós vendas de concessionárias.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 4.000,00 + prêmios
Chefe de Oficina
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Responsável pela coordenação e realização de trabalhos de oficina, dentro de níveis de qualidade estabelecidos, assegurando a plena utilização da capacidade operacional da oficina desenvolvendo melhorias nos processos e procedimentos de trabalho,
visando o máximo rendimento da mão de obra disponível.
Conhecimentos em funilaria e pintura. Conhecimento em técnicas e ferramentas mais utilizadas no mercado. Usuário de informática.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 2.500,00
Lavador (Preparador de Veículos)
Quantidade: 3 Vagas
Descrição: Lava e enxuga os veículos, limpando-os interna e externamente, utilizando produtos e acessórios próprios, deixando-os limpos para a devolução ao cliente. Efetua o polimento em carrocerias, aplicando massa ou cera nas partes pintadas, posteriormente, introduzindo produtos químicos específicos nas partes que foram polidas.
Experiência em lavagem e polimento veicular.
Formação: Desejável 2º Grau Completo ou cursando
Salário: R$ 799,00
Mecânico
Quantidade: 3 Vagas
Descrição: Realiza a manutenção de veículos de clientes, reparando, substituindo, ajustando e lubrificando o motor e peças anexadas, órgãos de transmissão, freios, direção,
suspensão, injeções eletrônicas, sistemas de alimentação e arrefecimento, utilizando ferramentas e equipamento próprios,assegurando aos veículos condições de funcionamento regular e solução de problemas reclamadas pelos clientes, bem como fazendo a
revisões de fabrica, a cada período pré-determinado, substituindo peças e fazendo regulagens necessárias.
Experiência em mecânica veicular: motor, câmbio, suspensão e injeção eletrônica.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 1200,00
Polidor
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Efetua o polimento em carrocerias, aplicando massa ou cera nas partes pintadas, posteriormente, introduzindo produtos químicos específicos nas partes que foram polidas.
Formação: 2º Grau Completo ou cursando
Salário: R$ 800,00
Programador de Oficina (Apontador)
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Responsável pela distribuição dos serviços, apontamentos, controle e a estatística das horas produtivas, computadas no setor da oficina, conforme movimentação de entrada e saída de serviços.
Facilidade em apontamentos de hora de produtivos de oficina. Atuação na área de pós-venda de concessionárias.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 1.500,00
Garantista
Quantidade: 2 Vagas
Descrição: Prepara o processo de reembolso das peças avariadas em garantia, analisando os defeitos apresentados, juntando a documentação necessária e preenchendo, identificando as peças com etiquetas próprias para guarda e apresentação ao Inspetor da fabrica, acompanhando o processo, ate o recebimento dos valores pela empresa.
Experiência em processos de garantia veicular.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 1.500,00
Balconista de Peças
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Responsável pelo atendimento junto ao balcão de peças da concessionária, visando a venda, alocando as peças de forma racional e organizada no estoque, entregando as peças aos
clientes; monta orçamentos de peças, conforme solicitação dos clientes, bem como efetua a venda das mesmas, realizando mensalmente o inventario das peças do estoque, mantendo o estoque sempre limpo e organizado e uma quantidade mínima para atender as demandas mensais
dos clientes.
Conhecimento no ramo de autopeças, tendo vivenciado o ambiente de concessionárias. Experiência em vendas de peças organização e controle de estoque. Usuário de informática.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 900,00 + comissão
Estoquista
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Responsável pelo controle das peças e material de consumo da oficina, efetuando pedidos de reposição, acondicionando as peças de forma racional e organizada no estoque, entregando as peças aos produtivos, de acordo com as Ordens de Serviço; Realiza
o inventario das peças no estoque, anotando e informando a quantidade conforme o padrão estabelecido, visando atender as demandas mensais da Oficina.
Experiência anterior na área administrativa e com atividades envolvendo organização.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 800,00
Vendedor de Acessórios
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Executa a venda de acessórios, fazendo a demonstração das vantagens de aquisição, prestando informações sobre suas características técnicas, visando manter ou despertar o
interesse de clientes efetivos e ou potenciais, fazendo também prospecção junto antigos clientes ou divulgando a marca em feiras, shoppings, etc., bem como, faz a inserção da venda no sistema informatizado, e faz o acompanhamento todo do processo da instalação
no veiculo.
Experiência na área comercial, não necessariamente no ramo automotivo. (exp. Vendedor de moveis, perfume e roupas de grife).
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 800,00 + comissão
Manobrista/Porteiro
Quantidade: 2 Vagas
Descrição: Responsável por manobrar os carros de clientes (comercial e pós-venda) dentro da concessionária, organização dos carros, otimização do espaço físico e controle de entrada e
saída de pessoas e carros com foco em segurança.
Carteira de Habilitação.
Formação: Desejável 2º Grau Completo
Salário: R$ 799,00
Avaliador
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: faz a avaliação de veículos usados, oferecidos em troca por veículos novos ou usados da concessionária, verificando visualmente o estado de conservação do mesmo,observando os itens pré-determinados, avalia também o funcionamento do veiculo, anotando em relatório próprio as avarias detectadas e conferindo a autenticidade da documentação do veiculo, determinando o valor do veiculo, consultando tabela de veículos, sites especializados ou mesmo outros revendedores, bem como encaminha os veículos para
limpeza e reparos necessários.
Experiência anterior como avaliador ou vendedor de VU. Conhecimento no ramo automotivo.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 2.500,00
Agendador (Auxiliar de Recepção Técnica)
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Recepciona clientes, visitantes e fornecedores no pós-venda e oficina, orientando sobre os procedimentos a serem seguidos, fazendo a triagem e realizando ligações, transferindo aos departamentos e/ou pessoas solicitadas, pode verificar o assunto a ser
tratado, comunicando o responsável, agenda horários para entrada de veículos no pós-venda.
Usuário de informática.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 799,00
Caixa
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Efetua o recebimento de valores provenientes da venda de peças e serviços da concessionária, registrando a entrada e saída dos mesmos e prestando contas, preparando o numerário para depósitos bancários, informando seu Departamento Financeiro ou
Regional, os valores recebidos diariamente, visando o fechamento do caixa do período realizado.
Experiência em rotinas de caixa. Usuário de informática.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 900,00
Atendente (Telefonista)
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Recepciona clientes, visitantes e fornecedores, questionando o assunto/setor e pessoa de interesse, fazendo triagem e direcionando conforme solicitação. Opera equipamento telefônico, recebendo, fazendo a triagem e realizando ligações, transferindo aos
departamentos e/ou pessoas solicitadas, pode verificar o assunto a ser tratado, comunicando o responsável.
Usuário de informática.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 799,00
Assistente Administrativo/Financeiro
Quantidade: 1 Vaga
Descrição: Efetua os serviços administrativos e financeiros diversos, elaborando pré-formatação das vendas de veículos novos, acompanhando o processo da venda até a entrega do veiculo, acionando despachante contratado, para providenciar a documentação, emitindo nota fiscal das vendas e preparando kits para entrega do veiculo, bem como realizando pagamentos das despesas com terceiros, preparando o numerário para depósitos bancários e
conciliações dos pagamentos realizados.
Facilidade com uso de ferramentas de informática, habilidade com rotinas administrativas.
Formação: 2º Grau Completo
Salário: R$ 1.200,00
Auxiliar de Serviços Gerais
Quantidade: 2 Vagas
Descrição: Responsável pela execução dos trabalhos de limpeza em geral na concessionária, escritório central ou PVN, espanando, varrendo, lavando ou encerando dependências, lavando banheiros, copa,moveis, utensílios e instalações, para manter as condições de
higiene limpeza e conservação dos locais indicados.
Experiência em limpeza de ambientes empresariais.
Formação: Desejável 2º Grau Completo ou cursando
Salário: R$ 799,00
Todas as vagas são CLT, com os seguintes benefícios: VT / VR /Seg. vida / Ass. Médica / Ass. Odontológica.
Local de trabalho: Zona Sul de SP
Interessados devem mandar CV com o título da vaga no assunto até 26/01 para: efmessias@shcnet.com.br
O currículo é o primeiro contato do candidato com a empresa. É através dele que o recrutador vai determinar se o profissional será chamado ou não para uma entrevista. Visto a importância do documento, ele não deve ser elaborado de qualquer maneira e, muito menos, deixar de apresentar informações importantes. Por isso a Global Network faz uma coleta de dados detalhada com o profissional, visando recolher informações que auxiliem na elaboração do currículo. O primeiro passo é fazer uma análise rigorosa do currículo antigo, eliminando itens desnecessários. Depois o candidato preenche uma espécie de ‘ficha’, para que informações relevantes não fiquem de fora do documento e então o currículo é elaborado de acordo com o perfil do profissional e com o padrão mais aceito pelos recrutadores.
ResponderExcluirGostaria de saber para qual e-mail devo encaminhar meu curriculo, para vagas no rio de janeiro.obrigado
ResponderExcluirRoger,
ResponderExcluirFavor entrar em contato com a propria SHC.
Site: www.shcnet.com.br
Att.